Buddy System

Ein Buddy ist ein erfahrener Mitarbeiter, der einen neuen Kollegen während der Einarbeitungszeit unterstützt. Das Ziel dieser Methode ist, dass der neue Mitarbeiter möglichst schnell selbstständig agieren kann und mit den Werten, Abläufen und der Kultur des Unternehmers vertraut wird.

Erfolgsfaktoren

  • Transparenter Recruiting-Prozess, in dem das Team miteinbezogen wird.
  • Zeigt sichtbares Interesse der Geschäftsleitung am Fortschritt des neuen Mitarbeiters.
  • Bestätigung des Buddys in seiner Funktion.
  • Gezielte Steuerung des Kompetenzaufbaus möglich.

Hürden

  • Buddy muss zusätzliche Tätigkeiten ausserhalb seines regulären Arbeitspensums übernehmen.
  • Lange Einarbeitungszeit für neue Mitarbeiter, je weiter ein Unternehmen von den üblichen Strukturen und Abläufen in seiner Branche abweicht.

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